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L’association Le Souffle9 attache une grande importance à la composition de ses équipes..
C'est pourquoi elle s'efforce de fidéliser ses animateurs par une reconnaissance du travail effectué, des propositions de travail toute l'année (sorties les samedis, week-ends, séjours) et la mise en œuvre d'une relation de confiance et d'échanges. Cette relation privilégiée permet de constituer des équipes soudées et efficaces avec des profils variés et complémentaires.
Chaque équipe est composée de 3 animateurs. Afin de faciliter la relation avec les jeunes, les équipes sont mixtes (au moins une femme et un homme par équipe et toujours un ancien connaissant parfaitement le fonctionnement de l’association).
Profils recherchés :
Animateurs :
Expériences dans l'animation ou l'accompagnement de la personne handicapée + Permis B (souhaité) + AFPS (souhaité) + BAFA (souhaité) et bien sur une forte motivation.
L'animateur-trice veille au bien-être des jeunes et les aide dans les actes de la vie quotidienne (toilette, gestion du linge et de l'argent de poche, entretien de la chambre, traitement médical, etc...).
Il encourage la dynamique du groupe et l'entente de ses membres ; il propose, organise et encadre des activités de loisirs et de détente.
Sur les week-ends et séjours, il gère le budget et la vie quotidienne : courses, conception et préparation des repas, entretien de la maison, etc…
Salaire : 38 € net par jour en Contrat d’Engagement Educatif soit 38€ net le samedi culturel, 114€ net le week-end du vendredi au dimanche et 266€ net la semaine du samedi au samedi.
INFORMATIONS :
L’équipe est composée de 3 animateurs encadrant 6 jeunes en difficultés (autistes, psychotiques…âgés de 10 à 20 ans).
Les animateurs commencent par encadrer bénévolement une sortie lors d’un samedi. Ils se familiarisent ainsi au public et au fonctionnement de l'association. Après cette journée d’essai, si elle est positive, l’association signe avec l’animateur un Contrat d’Engagement Educatif.
Tous les animateurs reçoivent une formation interne d'une journée sur la psychopathologie des jeunes accueillis, la prise en compte des besoins et du bien-être de chaque jeune, le travail en équipe, la gestion du quotidien (hygiène, santé, alimentation, sécurité, activités), la réglementation, les conduites à tenir en cas d'urgence.
De plus tous les 2 mois, nous proposons aux animateurs une réunion de discussion sur la pratique animée par Ophélie Théodon. Cette réunion est rémunérée. Enfin nous organisons des réunions où chacun des animateurs est invité à proposer des projets éducatifs notamment sur nos samedis culturels. Nous souhaitons faire de nos salariés de véritables membres actifs de notre association. Pour postuler, faites-nous parvenir un CV et une lettre de motivation :
Par mail à
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ou par courrier à : Association le Souffle9 – Maison des jeunes de St Médard – 3, rue du Gril 75005 Pais
Nous vous contacterons pour fixer une date d'entretien (obligatoire)
Si votre candidature est retenue, vous serez convoqué(e) pour la formation (obligatoire). Un(e)directeur pour un temps plein – poste à pourvoir le 1er octobre 2010 avec une passation en septembre Doit être éligible à un emploi tremplin Définition Le directeur assure la gestion administrative, le travail en partenariat, les suivis individualisés des jeunes, le développement de l’association. Formation de base - Psychologue clinicien - Educateur spécialisé Formation complémentaire - Pratique de l’encadrement et de l’animation de groupe (BAFA, BAFD, BPJEPS) - SPC1 Lieu d’exercice Le lieu de travail est situé à la Maison des Jeunes de St Médard 3 rue du Gril 75005 Paris
En fonction des nécessités du service, le directeur est amené à effectuer des déplacements temporaires n'entraînant pas de changement de résidence. Horaires habituels 35h par semaine du lundi au vendredi avec 2 samedis matins travaillés par mois ainsi que des astreintes téléphoniques un week-end sur deux. Position dans l’organigramme Le directeur travaille sous l’autorité du conseil d’Administration (9 membres) et a la responsabilité hiérarchique d’un coordinateur et d’une équipe de 25 animateurs ainsi que d’un stagiaire. Mission de la fonction Assurer le bon fonctionnement de l’association dans le respect de son projet institutionnel en lien avec des institutions partenaires Activités principales pour assurer la mission: (liste non exhaustive et pouvant évoluer) | Missions principales : - Accueil et suivi des jeunes accueillis - Mise en place et animation des réunions de travail - Coordination des activités - Mise en place de l’organisation et du fonctionnement de l’association en lien avec le projet - Favoriser partenariats institutionnels, développement du réseau social et culturel - Encadrement du personnel - Gestion du budget de fonctionnement en lien avec le trésorier et le comptable de l’association - Assurer la sécurité, la gestion des risques, la logistique et la maintenance - Rédaction du rapport d’activité annuel à présenter en Assemblée Générale - Montage et pilotage de dossiers de subventions | Activités principales correspondantes - Entretiens d’admission avec les jeunes et les parents et/ou institutions, mise en place d’un projet individualisé, tenue des dossiers de suivi des jeunes accueillis, retours téléphoniques aux parents et/ou institutions après chaque temps d’accueil, rédaction de bilans psycho-éducatifs concernant l’évolution du jeune dans l’association, participation aux réunions de synthèse institutionnelles. - Réunions hebdomadaires avec le coordinateur, animation de réunions d’équipe avant chaque départ en week-end en binôme avec le coordinateur, réunions avec les partenaires extérieurs, organisation de réunions de discussion sur la pratique une fois tous les deux mois. - Veiller au bon déroulement des temps d’accueil. - Ecriture et diffusion du programme trimestriel des temps d’accueil, constitution des groupes de jeunes accueillis, facturation, veiller à la bonne coordination des équipes, à la cohérence des activités proposées et des projets développés au sein de l’association et avec les partenaires extérieurs. - Renforcer les partenariats existant et développer de nouveau partenariats extérieurs, soutenir la mise en place de projets visant à promouvoir les activités de l’association, travail de mise à jour des outils de communication (site Internet, plaquette informative…) - Encadrer le coordinateur dans ses missions, effectuer le recrutement d’un stagiaire, des animateurs salariés, répartition des tâches de chacun - Gérer le budget de l’association, règlement des factures, transmission des informations relatives à l’évolution financière de l’association, au Conseil d’Administration, vérifier la comptabilité avec le trésorier de l’association - En lien avec le Conseil d’Administration, s’assurer de la mise en œuvre des dispositions relevant de la sécurité du lieu d’accueil, des personnes y évoluant ainsi que de la sécurité des véhicules de transport des groupes | Environnement relationnel Le coordinateur Les familles Les équipes institutionnelles Les équipes d’animateurs Les associations de quartier Les responsables institutionnels, municipaux, régionaux Responsabilités-délégations
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration Responsable de l’encadrement du coordinateur Responsable du suivi des jeunes accueillis Responsable du respect du projet institutionnel Responsable de la sécurité des lieux d’accueil Compétences opérationnelles Expérience auprès d’adolescents présentant des troubles psychiques Expérience de l’animation Etre capable de travailler en équipe Capacité à la prise de décision en cohérence avec le projet de l’association Savoir mener des entretiens Etre capable d’analyse, de synthèse, d’évaluation Savoir être à l’écoute Savoir gérer des conflits Avoir un grand sens relationnel Etre disponible, patient, sécurisant Avoir une capacité d’adaptation aux diverses situations se présentant Connaissance des lois, du droit associatif Connaissance du cadre règlementaire dans le domaine de la sécurité Maitrise de l’outil informatique Etre en capacité de gérer des situations émotionnellement difficiles Spécificités liées au poste Etre intéressé par des questions cliniques concernant la psychose, l’autisme mais aussi par la question sociale Travail un samedi matin sur deux, quelques week-ends possibles, permanences téléphoniques Nécessité de posséder son permis B Regroupement métier selon la Convention Collective de l’animation Statut : cadre autonome Salaire : 1700 € net Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
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